小时工旷工3天后办离职需视合同规定。若合同或规章约定旷工三天自动离职，则此行为合法，依据《劳动合同法》。不及时处理可能导致劳动关系混乱及后续法律纠纷。
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小时工旷工3天办离职需分情况。首先，查合同或规章是否规定旷工三天自动离职；其次，若规定则按此执行，若无则与雇主沟通，协商解决方案；最后，无论结果如何，均需确保手续完备，避免法律纠纷。
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小时工旷工3天后的常见处理方式是查看合同或规章制度。若规定旷工三天自动离职，则按此执行；若无明确规定，应与雇主协商处理，依据《劳动合同法》全面履行义务。

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