组织关系不在的党员若想担任党组成员，可能面临以下法律风险：1、党组成员任职资格不被认可。例如，某单位选拔党组成员时，一名候选人条件优秀但组织关系未转入，党组织审查发现后，认定其不符合资格，取消候选人资格。2、违规任命致决议无效。若单位违规任命组织关系不在的党员为党组成员，该行为违反《中国共产党党组工作条例》，上级党组织可能撤销任命，党组成员据此作出的决议也可能因程序违法而无效。
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判断组织关系不在的党员能否担任党组成员时，有几种特殊情况或例外情形会影响结果：1、上级选派挂职干部。若为上级党组织统一选派到本单位挂职的干部，组织关系可能仍在原单位，但根据规定，挂职期间经上级批准可担任党组成员，此时不影响任职。2、单位合并改组过渡时期。单位合并、改组等特殊时期，部分党员组织关系可能因调整未及时转接，经上级同意可暂时参与党组工作，但需在规定时间内完成转接，否则过渡期满后不再具备资格。3、双重组织关系特殊情况。党员一般不得有双重组织关系，但经中央组织部批准，部分特殊行业或领域党员可能存在双重组织关系。若其中一个组织关系在本单位且符合条件，可作为党组成员人选；若两个组织关系均不在本单位，则不能担任。
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处理组织关系与党组成员任职问题时，部分党员存在错误操作影响发展：1、忽视组织关系转接。若认为组织关系在哪无所谓，长期留在原单位或户籍地，会导致无法在当前单位正常参与党内事务，更不可能担任党组成员。2、混淆临时与正式组织关系。误将党员证明信等临时组织关系证明当作正式组织关系，以为可凭此参与党组成员选拔，实则临时关系仅用于短期活动，不具备担任领导职务资格。3、试图非组织程序解决。组织关系不符合要求时，托关系、找门路希望破格担任党组成员，这种行为违反党内选拔程序和纪律，可能受党纪处分。若您在组织关系转接或党组成员任职资格方面有疑问，可随时咨询我为您解答，避免因错误操作造成不良后果。
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关于组织关系不在的党员能否担任党组成员，答案是否定的。根据党内规定，若党员组织关系未转入所在单位或系统党组织，不具备担任党组成员的基本条件，党组成员选拔必须以组织关系在本单位为前提。即使组织关系临时挂靠但未正式转入，也不符合任职要求，正式组织关系是参与党内领导职务选拔的必要条件。

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